EMAS UMWELTERKLARUNG 2022
SINCE 1 9 5 9 Seit Anfang der 80er Jahre beschreiten wir konsequent den „grünen Weg“. Ökologische, soziale und ökonomische Verantwortung auf allen Handlungsebenen ist für TEAM 7 eine Selbstverständlichkeit. Uns ist es wichtig, unsere Möbel im Einklang mit dem Menschen und der Natur zu fertigen. Wir produzieren keine kurzlebigen Wegwerf-Möbel, sondern fertigen Produkte, mit einer hohen funktionellen und ästhetischen Lebenserwartung. Die Marke TEAM 7 ist ein Qualitätsversprechen. Denn wirklich nachhaltig ist nur, was auch lange hält und ein Leben lang Freude schenkt. Damit uns dies alles gelingt, haben wir in den letzten Jahrzehnten, die notwendigen Strukturen und die einzigartige Tiefe unserer Wertschöpfungskette entwickelt. Ausgehend von unserem Wald und unserem Sägewerk, über unser Plattenwerk und unsere Möbelwerke bis hin zum Logistikzentrum kontrolliert TEAM 7 die gesamte Wertschöpfung vom Baum bis zum fertigen Möbel und achtet auf eine schonende und nachhaltige Herstellung. Die Anstrengungen der vergangenen Jahre, unser Engagement für nachhaltiges Wirtschaften auf allen Ebenen und die hohe Qualität unserer Produkte werden in der gerade entstehenden TEAM 7 Welt, unserem neuen Headquarter, mit allen Sinnen erlebbar sein. Die TEAM 7 Umwelterklärung ist nicht ausschließlich ein Rechenschaftsbericht, sondern viel mehr ein Bekenntnis zu den Werten, die TEAM 7 prägen und leiten. Die Umwelterklärung steht für das, was wir tun. Die Grundlage für all dies ist unser ehrgeiziges Ziel, die ökologischste und effizienteste Massivholzfertigung der Welt zu entwickeln – die "Grüne Fabrik" von TEAM 7. Um dieses Ziel zu erreichen, haben wir drei wesentliche Säulen definiert. Zum Ersten haben wir unsere nachhaltigen Möbel, die aus dem nachwachsenden Rohstoff Holz als Kernmaterial gefertigt sind und durch ihre hohe Nutzungsdauer langfristige Kohlenstoffspeicher darstellen. Durch den wertvollen Rohstoff Holz handelt es sich um Produkte, die im Kreislauf der Natur verankert sind. Die zweite Säule unserer "grünen Fabrik" ist unsere nachhaltige und ressourcenschonende Produktion, in der wir ausschließlich auftragsbezogen fertigen. Durch den Einsatz modernster Technologie stellen wir die maximal mögliche Materialausbeute sicher und gehen somit sorgfältig mit dem wertvollen Werkstoff Holz um. Wir bringen die echte Handwerkskunst bei TEAM 7 in sinnvollen Einklang mit der zunehmenden Digitalisierung und Automatisierung. Die dritte Säule stellt die Energieversorgung dar. Durch eine Vielzahl an Maßnahmen zur Steigerung der Energieeffizienz haben wir in der vergangenen Dekade den Gesamtenergieverbrauch trotz stetig steigenden Umsatzes um 12 % gesenkt. Unsere Standorte beziehen ausschließlich Ökostrom, sind mit Photovoltaikanlagen ausgestattet und durch modernste Biomasse-Heizungen wärmeautark. Dr. Georg Emprechtinger, CEO geschäftsführender Eigentümer Vorwort 3 Sustainable Development Goals der Vereinten Nationen 4–5 Philosophie 6 Firmenpolitik | IMS-Politik 7 nachhaltig wirtschaften 8–9 Klimawandel | TEAM 7-Kreislauf 10–11 Klimapakt 12 nachhaltige Forstwirtschaft 13 Rechtsvorschriften | Rechtssicherheit 14 ökologische Beschaffungskriterien 15 Einkauf 15 Umwelt-, Energie- & Qualitätsmanagement 16–17 Arbeitssicherheit- & Gesundheitsschutzmanagement 18–21 das IMS-Team 22 Firmenprofil | Zahlen 23 Umweltaspekte 26–41 Input & Output 26 Überblick Kernindikatoren 27 Gesamtenergieverbrauch 28 Abfälle 29-31 Flächenverbrauch & Bodennutzung 32 Emissionen 33–36 Ressourcen & Rohstoffe 37–40 Störfälle 41 Stromverbrauch | Verkehr 42–43 Wasserverbrauch 44–45 Umwelt- & Energieprogramme 46–51 IMS-Programm 46–49 Zertifikate 50 Gültigkeitserklärung durch den Umweltgutachter 51 Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird in der vorliegenden Umwelterklärung auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. INHALT Hermann Pretzl, COO Geschäftsführer NACHHALTIGKEIT IM FOKUS - DIE "GRÜNE FABRIK" VON TEAM 7 Dieser Nachhaltigkeitsbericht entspricht der Anforderung zur Erstellung einer Umwelterklärung nach EMAS III VO1221:2009 und gilt für die TEAM 7 Standorte Ried und Pram. Vorwort 3
BEITRAG ZU DEN SDG Um die strategische Nachhaltigkeitsentwicklung der Firma TEAM 7 zielgerichtet zu gestalten, orientieren sich die Maßnahmen zu diesem Themenkomplex an den 17 Sustainable Development Goals der Vereinten Nationen. Maßnahmen und strategische Positionierungen der Firma TEAM 7, die positiven Einfluss auf eines oder mehrere der 17 Nachhaltigkeitsziele haben, sind mit dem jeweiligen Icon gekennzeichnet. Nachfolgend werden die 17 Nachhaltigkeitsziele kurz erläutert. Quellen: https://www.un.org/sustainabledevelopment/ sustainabledevelopmentgoals/ UNRIC – Regionales Informationszentrum der Vereinten Nationen https://unric.org/de/17ziele/ 1. K eine Armut Armut in all ihren Formen überall beenden. 2. Kein Hunger Den Hunger und alle Formen der Mangelernährung beenden. 3. Gesundheit und Wohlergehen Für ein gesundes Leben sorgen und das Wohlbefinden für alle Menschen jeden Alters fördern. 4. H ochwertige Bildung Gleichberechtigter Zugang für alle, sowie kostenlose, gerechte und qualitative Ausbildungsmöglichkeiten. 5. Geschlechtergleichheit Gleichstellung der Geschlechter erreichen und alle Frauen und Mädchen stärken. Beendigung aller Formen von Diskriminierung und Gewalt. 6. Sauberes Wasser und Sanitäreinrichtungen Sicherer und erschwinglicher Zugang zu Trinkwasser für alle. Verbesserung der Wasserqualität und effizientere Nutzung. Sicherstellung einer angemessenen und gerechten Nutzung von sanitären Einrichtungen. 7. Bezahlbare und saubere Energie Gewährleistung des Zugangs zu erschwinglicher, zuverlässiger, nachhaltiger und moderner Energie. Erhöhung des Anteils an erneuerbaren Energien am globalen Energiemix. 8. M enschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum Förderung von integrativem und nachhaltigem Wirtschafts- wachstum. Beschäftigung und menschenwürdige Arbeit für alle. 9. Industrie, Innovation und Infrastruktur Aufbau einer widerstandsfähigen Infrastruktur. Förderung einer nachhaltigen Industrialisierung und Förderung von Innovationen. 10. W eniger Ungleichheiten Ungleichheiten innerhalb und zwischen Ländern verringern. Einkommenswachstum der unteren 40 % der Bevölkerung erreichen und aufrechterhalten. Gewährleistung der Chancengleichheit. 11. N achhaltige Städte und Gemeinden Städte sicher, widerstandsfähig und nachhaltig gestalten. Zugang zu angemessenem, sicherem und erschwinglichem Wohnraum und grundlegende Dienstleistungen sicherstellen und Slums aufwerten. Erschwinglichen und nachhaltigen Zugang zu sicheren Verkehrssystemen schaffen. 12. N achhaltige/r Konsum und Produktion Nachhaltige Bewirtschaftung und effiziente Nutzung natürlicher Ressourcen und Lebensmittelverluste reduzieren. 13. M aßnahmen zum Klimaschutz Stärkung der Widerstandsfähigkeit und Anpassungsfähigkeit an klimabedingte Gefahren und Naturkatastrophen in allen Ländern. Verbesserung der Bildung, Sensibilisierung sowie der personellen und institutionellen Kapazitäten in Bezug auf Klimaschutz, Anpassung, Wirkungsminderung und Frühwarnung. 14. L eben unter Wasser Verschmutzung der Meere aller Art, einschließlich Meeresmüll und Nährstoffverschmutzung, verhindern und erheblich verringern, insbesondere durch Aktivitäten an Land. Meeres- und Küstenökosysteme nachhaltig bewirtschaften und schützen. 15. Leben an Land Wälder nachhaltig bewirtschaften, Wüstenbildung bekämpfen, Landdegradation stoppen und umkehren, Biodiversitäts- verlust stoppen. 16. F rieden, Gerechtigkeit und starke Institutionen Förderung der Rechtsstaatlichkeit auf nationaler und inter- nationaler Ebene. Jegliche Formen von Gewalt, Missbrauch, Ausbeutung und Menschenhandel beenden. 17. Partnerschaften zur Erreichung der Ziele Unterstützung der Entwicklungsländer. Mobilisierung zusätzlicher Finanzmittel. Stärkung der Mobilisierung inländischer Ressourcen. Globaler Austausch und verbesserter Zugang in Bezug auf Wissenschaft, Technologie und Innovation. 4 SDG SDG 5 SDG
PIONIER FÜR „ÖKO-DESIGN MÖBEL“ – GEGRÜNDET 1959 WERTSCHÖPFUNGSKETTE Wir liefern alles aus einer Hand: vom Baum bis zum fertigen Möbel. TEAM 7 Kunde TEAM 7 Holzreifung TEAM 7 Plattenwerk TEAM 7 Möbelwerke TEAM 7 Logistikzentrum TEAM 7 Partner individuelle Maßanfertigung in den eigenen Werken in Österreich TEAM 7 Wald TEAM 7 Sägewerk 1959 gründet Erwin Berghammer im oberösterreichischen Ried im Innkreis eine Tischlerei, die schon bald hohe Designansprüche erfüllt. Wenig später wird der Markenname TEAM 7 eingetragen. 1980 stellt TEAM 7 als Öko-Pionier die gesamte Produktion auf Bio-Möbel um. 1999 übernimmt Dr. Georg Emprechtinger die Geschäftsführung. Unter seiner Führung verbindet die TEAM 7-Manufaktur Ökologie mit Design und erhält zahlreiche internationale Designpreise. 2006 wird Georg Emprechtinger 100%-Eigentümer. IMS-POLITIK Qualität – Umwelt – Energie – Arbeitssicherheit TEAM 7 verpflichtet sich, die qualitativen Anforderungen definierter Prozesse zu erfüllen und zugleich stetig an deren Verbesserung zu arbeiten. Diese Selbstverpflichtung beinhaltet die Vermeidung bzw. kontinuierliche Reduktion von Umweltbelastungen, bezogen auf die Organisation und die Produkte. TEAM 7 setzt sich zum Ziel, qualitativ hochwertige, zukunftsorientierte und innovative Produkte unter Berücksichtigung ökologischer, ökonomischer und gesellschaftlicher Aspekte zu entwickeln, um den Erfolg des Unternehmens zu sichern. TEAM 7 übernimmt Verantwortung für die Erhaltung und den Ausbau attraktiver Arbeitsplätze. Dabei spielen die Aspekte Arbeitssicherheit, Gesundheit und Wohlbefinden der Mitarbeiter eine zentrale Rolle. TEAM 7 setzt sich zum Ziel, Verletzungen und Erkrankungen gänzlich zu vermeiden, sowie Risiken auf das Äußerste zu minimieren. Nachhaltige Lösungen werden initiiert, damit sich die Arbeits- und Gesundheitsschutz-Leistungen ständig verbessern. TEAM 7 verpflichtet sich, den Energieverbrauch langfristig zu reduzieren und die Energieeffizienz durch einen ständigen Verbesserungsprozess zu steigern. TEAM 7 bezieht, durch gezielte und regelmäßige Information/ Kommunikation über unsere intern festgelegten Kommunikationsmedien, die Belegschaft sowie die relevanten interessierten Kreise aktiv in die Umsetzung der IMS-Politik mit ein. TEAM 7 sorgt mit einem internen Verfahren für die Einhaltung aller für das Unternehmen geltenden rechtlichen Vorschriften und stellt die Verfügbarkeit von Informationen sowie alle Ressourcen, die zur Erreichung der Ziele notwendig sind, sicher. TEAM 7 sorgt durch interne und externe Überwachungsorgane für eine fortlaufende Überprüfung und Aktualisierung der zertifizierten Standards. TEAM 7 setzt auf regionale Einkaufsstrukturen und den Erwerb energieeffizienter Produkte und Dienstleistungen. TEAM 7 respektiert die Natur und engagiert sich für deren nachhaltige Bewahrung. TEAM 7 achtet auf nachhaltige Waldwirtschaft, vermeidet durch den Einsatz der besten verfügbaren Technik die Verschwendung von Ressourcen und erhöht deren Ausbeute. Zudem werden Umweltbelastungen reduziert und möglichst nur natürliche Rohstoffe verarbeitet. FÜR SIE GEWACHSEN. Die Laubbäume, aus denen unsere Möbel gefertigt sind, wachsen jahrzehntelang in nachhaltiger Forstwirtschaft. Ausschließlich mit reinem Naturöl veredelte Oberflächen unterstützen ein natürlich-gesundes Wohlfühlklima in Ihrem Wohnraum. So lassen sich TEAM 7 Möbel ganz einfach pflegen und ausbessern und erhalten ihren natürlich-schönen Charakter über viele Jahrzehnte. FÜR SIE GEMACHT. Wir fertigen nicht auf Lager, sondern nur auf Kundenwunsch. Von Designern entwickelt, von ausgebildeten Inneneinrichtern nach Ihren Vorstellungen geplant, von Tischlermeistern umgesetzt: Unsere designpreisgekrönten Naturholzmöbel sind nach traditionellem österreichischem Handwerk gefertigt. Jedes Möbel ist ein mit viel Handarbeit geschaffenes, maßgefertigtes Unikat. Und das Beste: TEAM 7 Möbel gibt es für alle Wohnbereiche. FÜR SIE GEDACHT. Ihr Komfort ist unser Antrieb. Deshalb geben wir uns nicht mit Standards zufrieden, sondern versuchen mit unseren Möbeln ein Mehr an Flexibilität zu ermöglichen. Um Ihr Wohnen noch komfortabler zu gestalten, beschäftigen wir uns mit visionären, anspruchsvollen Lösungen. So arbeitet unser 30-köpfiges Entwicklungsteam kontinuierlich an nicht-alltäglichen Entwicklungen, wie etwa dem Synchronauszug unseres nox Tisches. it´s a tree story. 6 Philosophie Firmenpolitik/IMS-Politik 7
Wer sich mit Holz befasst, dem ist der Begriff Nachhaltigkeit vertraut. Im engeren Sinne bezieht sich dieser nämlich auf den Wald. Damit dieser sich selbst erhalten kann, darf nur so viel Holz geschlagen werden, wie auch wieder nachwächst. Für das Wirtschaften allgemein heißt das: wer nachhaltig wirtschaftet, trägt Sorge, dass unsere Lebensgrundlagen auch künftigen Generationen erhalten bleiben. Das bezieht sich zunächst auf Produkte: Alle Möbel von TEAM 7 sind so gefertigt, dass sie jederzeit wieder in den natürlichen Kreislauf zurückgeführt werden können. Doch Nachhaltigkeit hört nicht beim Produkt auf: unsere gesamte Produktion, unser Wirken als Arbeitgeber und unser Auftreten in und für die Region ist von Nachhaltigkeit geprägt. Nachhaltigkeit beginnt beim Design. Perfektes Design, das hält was es verspricht und höchsten moralischen und ökologischen Ansprüchen gerecht wird, ist ebenfalls ein wichtiger Aspekt gelebter Nachhaltigkeit. Denn nur, was lange Freude schenkt, möchte man auch lange behalten. Die Möbel von TEAM 7 sind heute schon die Klassiker von morgen. Innovative Technik und Nachhaltigkeit müssen kein Widerspruch sein, im Gegenteil. Wir statten unsere Möbel bewusst mit modernster Technik aus, um maximalen Komfort zu gewährleisten, weil er nachhaltig Freude schenkt. Nachhaltig wirtschaften aus Respekt vor der Natur. Bei der Verarbeitung gehen wir verantwortungsvoll mit unseren Ressourcen um und produzieren deshalb streng auftragsbezogen. Auf diese Weise vermeiden wir jegliche Verschwendung des wertvollen Materials. Um lange Transportwege zu vermeiden und unseren CO2-Ausstoß zu reduzieren, fertigen wir unsere Möbel und die Platten am heimischen Standort. Die Fertigung im eigenen Werk erlaubt uns die Kontrolle über den gesamten Herstellungs- prozess. Zwei Drittel aller Mitarbeiter von TEAM 7 sind Tischler, die sich meisterhaft auf traditionelle Handwerkstechniken verstehen. Dieses Wissen ist Garant für die hohe Qualität und lange Lebensdauer unserer Möbel. TEAM 7 geht sehr bewusst und schonend mit unseren wertvollen Ressourcen um. Vom Baum bis zum fertigen Möbel wirtschaften wir nach höchsten ökologischen und ökonomischen Gesichtspunkten. Der Werkstoff Holz bietet hierzu gegenüber anderen Materialien spezielle Vorteile. Neben dem relativ geringen Energieaufwand bei der Produktion ist hier besonders die Speicherung von Kohlenstoff (C) anzuführen. Wie der Abbildung auf Seite 11 entnommen werden kann wird in einem Kubikmeter Holz der Kohlenstoff aus einer Tonne CO2 gespeichert. Im Jahr 2021 hat TEAM 7 mit einem Output von 6.369 m³ Holz somit Kohlenstoff aus 6.369 Tonnen CO2 in den Möbeln gespeichert. Durch den jährlichen Zuwachs des TEAM 7 eigenen Waldes werden der Atmosphäre zusätzliche 932 t CO2 entzogen. Beim Design der Möbel achten wir auf einen möglichst effizienten Materialverbrauch. Bei der Fertigung legen wir besonderen Wert auf „cleaner production“, also darauf, den betrieblichen Energieeinsatz zu optimieren und Wasserverbrauch und Abfall zu minimieren. Die anfallenden Holzspäne werden im betriebseigenen Ofen und im neuen Heizhaus mit Biomasse-Kessel und Spänesilo zur Wärmegewinnung genutzt. Die dabei freigegebene CO2-Menge wurde der Atmosphäre während des Wachstums der Bäume bereits entzogen. Durch Verbrennen dieser Biomasse gewinnen wir Energie zum Heizen unserer Büros, Produktionshallen und Trockenkammern. Darüber hinaus dient die gewonnene Energie als Prozesswärme für unsere Plattenpressen. Für unsere Produktionsstandorte beziehen wir ausschließlich Öko-Strom aus erneuerbaren Energien. Zudem speisen wir mit einer von drei eigenen Photovoltaik-Anlagen Strom ins öffentliche Netz ein. Die Umwelt für künftige Generationen erhalten. Nachhaltige Produkte sind aus natürlichen Materialien gefertigt, von höchster Qualität und lange haltbar. Für unsere Naturholzmöbel verwenden wir ausschließlich edle Laubholzarten. TEAM 7 legt größten Wert auf die Herkunft und kooperiert nur mit Lieferanten, die eine nachhaltige Forstwirtschaft garantieren. Aus diesem Grund haben wir uns dazu entschlossen, in unmittelbarer Nähe zu unseren Produktionsstandorten einen Wald mit einer Gesamtfläche von 77 ha in das Unternehmen einzugliedern und nachhaltig zu bewirtschaften. Ganz wichtig ist uns, dass die Hölzer, aus denen die hochwertigen TEAM 7 Möbel gefertigt werden, frei von Pestiziden und Schadstoffen sind. TEAM 7 setzt selbstverständlich kein Tropenholz ein und achtet bei der Auswahl der Lieferanten auf regionale Nähe. Das Holz unserer Möbel wird lediglich mit Naturöl veredelt. Die Hauptbestandteile sind natürliche Öle und Wachs. Ohne Lacke, Beizen oder sonstige chemische Inhaltsstoffe bleibt das Holz frei von Giftstoffen und behält seine hervorragenden Eigenschaften: es nimmt Feuchtigkeit auf, gibt sie langsam wieder ab und sorgt aufdiese Weise für ein angenehmes und gesundes Raumklima. NACHHALTIGKEIT Unsere eigenen Bienenvölker unterstützen die Balance der Ökosysteme und sichern die Pflanzenvielfalt und damit die Lebensgrundlage weiterer Insekten und Lebewesen. → ein gelebtes, integriertes Managementsystem. Das TEAM 7-Managementsystem umfasst die Zertifizierungen ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, ISO 50001 und EMAS. So sind Umweltschutz, Energieeffizienz, Arbeitssicherheit- und Gesundheitsschutz der Arbeitnehmer und alle qualitätsbezogene Belange, in allen Prozessen des Unternehmens, nachhaltig verankert. → die Beherrschung der gesamten Wertschöpfungskette vom Baum bis zum fertigen Möbel. TEAM 7 bewirtschaftet nachhaltig einen 77 ha großen Waldbestand. Nicht nur der geringe Energieaufwand bei der Verarbeitung spricht für den Werkstoff Holz, sondern auch die Fähigkeit während des Wachstums der Atmosphäre CO2 zu entziehen und es dauerhaft einzulagern. Durch den jährlichen Zuwachs des TEAM 7 eigenen Waldes werden der Atmosphäre zusätzliche 932 t CO2 entzogen. → Energieversorgung mit Biomasse. Die bei der Produktion anfallenden Holzreste werden im betriebseigenen Ofen zur Wärmegewinnung genutzt. Die dabei entstehende CO2-Menge wurde der Atmosphäre während des Wachstums der Bäume bereits entzogen. Der Energieeinsatz von Biomasse ermöglicht also eine CO2-neutrale Energieversorgung zum Heizen unserer Büros, Produktionshallen und Trockenkammern. Darüber hinaus dient die gewonnene Wärme als Prozesswärme für unsere Plattenpressen. Durch das neue Heizhaus in Pram, mit einem Biomasse-Kessel und einem ca. 650 m³ großen Spänesilo, kann der Standort bedeutend unabhängiger und ökologischer mit eigens produzierter Wärme versorgt werden. Das Heizhaus hat eine Fläche von 310m² und leistet 2 MW. Rauchgase werden über einen E-Filter gereinigt. Die Anlage verfügt über einen 90.000 Liter Pufferspeicher und ist über eine ca. 110 m lange Hochtrasse mit dem Altbestand gekoppelt. → Werksverkehr mit Elektrofahrzeug. Für Kurierfahrten und den Werksverkehr zwischen Ried und Pram setzen wir auf Elektromobilität. So fahren wir seit 2014 im Jahr durchschnittlich ca. 5.100 km rein elektrisch und entlasten so unsere Umwelt. Der Strom für das Elektroauto wird rein rechnerisch mit unserer eigenen Photovoltaik-Anlage erzeugt. → Stromversorgung mit Öko-Strom und Photovoltaik-Anlage. Für unsere Produktionsstandorte Ried und Pram beziehen wir ausschließlich Strom aus erneuerbaren Energien. An beiden Standorten sind es zu 100% Öko-Strom. Darüber hinaus erzeugen wir zusätzlich mit drei eigenen Photovoltaikanlagen Strom. Die Anlage in Ried leistet 7,5 kWp. Auf dem Hallendach des neuen Logistikzentrums in Pram befinden sich zwei Photovoltaikanlagen, die Anfang 2019 in Betrieb genommen wurden. Diese zwei Anlagen leisten zusammen ca. 400 kWp auf einer Fläche von 2.400m². Eine der beiden Anlagen in Pram speist den erzeugten Strom zu 100% ins öffentliche Netz. Der produzierte Strom, der zweiten Anlage wird für unsere eigenen Anlagen verwendet. Mit den neuen Photovoltaikanlagen könnte in etwa der Jahresstromverbrauch von knapp 100 Personen abgedeckt werden. → Absaugung mit Umluft-Betrieb. Alle unsere Produktionshallen sind mit hochmodernen Absauganlagen ausgestattet: energieeffizient und flüsterleise durch SEPAS-Plus und für die Oberflächentechnik SELAS-Plus (Fa. Scheuch). Beide Arten von Anlagen verfügen über Wärmerückgewinnungssysteme, bei denen die verbrauchte, warme Innenraumluft über Wärmetauscher geleitet wird und somit die frische Luft von außen vorwärmt. Damit und durch die hohe Energieeffizienz entlasten wir unser Klima. → Kompressor-Anlagen mit intelligenter Steuerung. An beiden Standorten wird die Grundlast der benötigten Druckluft durch einen starr angetriebenen Kompressor erzeugt. Die Spitzenlasten werden mittels drehzahlgeregelten Kompressoren intelligent gesteuert und abgedeckt. Durch den Einsatz dieser Steuerung kann von einer Kaskadensteuerung auf eine Druckbandsteuerung umgestellt werden und damit das generelle Druckniveau in der Anlage um 0,5 bis 1 bar abgesenkt werden. Hierdurch wird elektrische Energie gespart. Bei minimalen Druckluftbedarf sorgt die übergeordnete Steuerung dafür, dass in diesem Betriebsfall einer der kleineren Kompressoren die Druckluftversorgung übernimmt. → intelligente Beleuchtungssteuerung. Durch den Einsatz einer tageslichtabhängigen Beleuchtungssteuerung sind wir in der Lage unsere Produktionshallen optimal, abhängig von den natürlichen Lichtquellen, bedarfsgerecht zu beleuchten. Die Lichtstärke wird dabei an die jeweiligen Arbeits‑ bereiche angepasst. Im gesamten Produktionsbereich werden die natürlichen Belichtungsflächen optimal ausgenutzt. Durch eine Zeitsteuerung schalten sich die Lichtanlagen nach der Normal- arbeitszeit selbstständig aus. AUF DEM WEG ZUR GRÜNEN FABRIK DURCH … nachhaltig wirtschaften 9 8 nachhaltig wirtschaften
Rohstoff Holz Kohlendioxid In einem Kubikmeter Holz wird der Kohlenstoff aus einer Tonne CO2 gespeichert. Quellen: Arno Frühwald, Universität Hamburg; Swiss Climate AG 7,95m 7,95m 7,95m 1m 1m 1m Sauerstoff wird von Pflanzen an die Umwelt abgegeben Wald Für jeden gefällten Baum, wird mindestens ein neuer gepflanzt. Darauf folgen wieder 85 Jahre Wachstum. natürlicher CO2-Kreislauf TEAM 7 CO2-Kreislauf Photosynthese zusätzlich gespeichertes CO2 freigesetzte Sauerstoff (O2) bildet wiederum die Lebensgrundlage für uns Menschen. Wenn Bäume absterben, wird durch die Verrottung der gebundene Kohlenstoff in Form von CO2 wieder an die Umwelt abgegeben. Es kann nie mehr CO2 abgegeben werden als durch die Photosynthese im Laufe des Lebens aufgenommen wurde. Somit stellt dieser Prozess einen geschlossen CO2-Kreislauf dar. TEAM 7 CO2-Kreislauf des Rohstoffes Holz Um die hochwertigen TEAM 7 Naturholzmöbel herstellen zu können, ist es notwendig den wertvollen Rohstoff Holz dem Wald zu entnehmen. Um die Nachhaltigkeit des Waldes für die nächsten Generationen sicherstellen zu können, wird nach dem Fällen eines Baumes mindestens ein Baum nachgepflanzt. Der entscheidende Vorteil der TEAM 7 Naturholzmöbel ist, dass der im Holz gespeicherte Kohlenstoff weiterhin dort gebunden bleibt. Sie dienen somit als langfristiger CO2-Speicher. Der enthaltene Kohlenstoff wird erst viele, viele Jahre später durch eine klimaneutrale energetische Verwertung in Form von CO2 wieder in die Atmosphäre abgegeben. Der große Vorteil ist hierbei, dass die geölte TEAM 7 Oberfläche keine Kunststoffe, Kunstharze und synthetische Wachse enthält und somit bestens für eine energetische Weiterverwertung geeignet ist. Während der Zeit, in der die Möbel als CO2-Speicher dienen, wachsen die nachgepflanzten Bäume heran und binden durch die Photosynthese wieder Kohlenstoff. Durch die hohe Lebensdauer der Möbel, die über Generationen hinaus andauern kann, und den geringen CO2-Ausstoß der Produktion, entsteht eine positive CO2-Bilanz, die dem Klimawandel entgegenwirkt. Wissenschaftliche Studien belegen, dass die Klimaerwärmung in den letzten hundert Jahren vor allem auf den Menschen zurückzuführen ist. Die Erdoberfläche wird von der Sonneneinstrahlung erwärmt. Diese Wärme wird von der Erdoberfläche reflektiert und steigt in die Atmosphäre auf. Ein gewisser Teil der reflektierten Wärme wird von Luftbestandteilen absorbiert. Diese Gasteilchen (Treibhausgase) in der Luft tragen, neben der direkten Einstrahlung der Sonne, zur Erwärmung unseres Planeten bei. Dies ist ein völlig natürlicher und nötiger Vorgang. Menschliche Aktivitäten, wie z.B. die intensive Nutzung fossiler Brennstoffe, haben diese Treibhausgase im vergangenen Jahrhundert bis heute allerdings verdoppelt. Durch die Verbrennung von beispiels- weise Erdöl oder Erdgas wird zusätzliches Kohlendioxid (CO2) in die Atmosphäre abgegeben. Als Folge der zusätzlich freigesetzten Treibhausgase wie z.B. CO2 kann die reflektierte Wärme nicht mehr in ausreichender Menge aus unsere Atmosphäre entweichen. Dies hat zur Folge, dass die Temperaturen auf der Erde immer weiter ansteigen. Natürlicher CO2-Kreislauf des Rohstoffes Holz Durch den Vorgang der Photosynthese (Umwandlung von anorga- nischen Stoffen in energiereiche organische Verbindungen, meist Kohlehydrate, mittels Sonnenenergie) entzieht der Wald der Atmosphäre CO2. Das bedeutet, Bäume nehmen CO2 aus der Luft auf, wandeln es chemisch in Kohlehydrate (Zucker) um und speichern es in ihren Zellen ab. Dies bildet die Lebensgrundlage des Baumes und bindet den Kohlenstoff auf Dauer im Holz. Der bei der Photosynthese Europäische Laubholzarten aus nachhaltiger Forstwirtschaft TEAM 7 Wald nachhaltige Forstwirtschaft auf 77 ha TEAM 7 Möbelwerk TEAM 7 Partner TEAM 7 Kunde TEAM 7 Lebenszyklus Durch die Verrottung des Holzes wird das CO2 an die Umgebung abgegeben. Vom Wald wird aus CO2 Sauerstoff erzeugt und Kohlenstoff gebunden. TEAM 7 Sägewerk klimaneutrale energetische Verwertung CO2-Speicher durch hohe Lebensdauer TEAM 7 Plattenwerk TEAM 7 Schnittholzlager Wir waren schon öko, als es noch out war. KLIMA- WANDEL CO2-Kreislauf 11 10 Klimawandel
§ KLIMAPAKT Durch das zeitlose Design und die hohe Qualität und Funktionalität verfügen die TEAM 7 Produkte über äußerst lange Produktlebenszyklen. In den Naturholzmöbeln wird über den gesamten Lebenszyklus dauerhaft CO2 gebunden. Somit tragen die Möbel von TEAM 7 zu einem nachhaltigen Konsum bei. Die Entscheidung, nicht nur in den Wohnungen der Kunden, sondern auch im eigenen Unternehmen weitere Maßnahmen für den Klimaschutz zu ergreifen war eine logische Konsequenz für TEAM 7. Seit über 12 Jahren arbeitet TEAM 7 konsequent an dem ehrgeizigen Ziel, die ökologischste und effizienteste Massivholzfertigung der Welt zu entwickeln – die "Grüne Fabrik" von TEAM 7. Um dieses Ziel zu erreichen, wurden in der Vergangenheit bereits eine Vielzahl an Energieeffizienzmaßnahmen eingeleitet und umgesetzt. Um auch zukünftig die größten Effizienzpotentiale generieren zu können, hat sich TEAM 7 dem „Klimapakt für die Möbelindustrie“ der Deutschen Gütegemeinschaft Möbel (DGM) angeschlossen. Die Basis für den Klimapakt stellt der, gemeinsam mit einer professionellen Klimaschutzberatung, erstellte Corporate-Carbon-Footprint (CO2-Fußabdruck des Unternehmens) dar – je kleiner dieser ist, desto besser für die Umwelt. Die TEAM 7 Natürlich Wohnen GmbH, inklusive der Vertriebsgesellschaften TEAM 7 Österreich GmbH und TEAM 7 Deutschland GmbH, emittierte im Berichtsjahr 2021 insgesamt 2.274 Tonnen CO2e. Umgerechnet ergibt sich pro Mitarbeiter ein Wert von 3,36 Tonnen CO2e. Die Ergebnisse der CO2-Bilanz belegen die langjährigen Anstrengungen auf dem Weg zur „Grünen Fabrik“. Da bei der Bilanz selbstverständlich auch die wesentlichen Scope 3 Kategorien mitbetrachtet wurden, können nun gezielt wirksame Maßnahmen eingeleitet und umgesetzt werden, die den größtmöglichen Einfluss auf die internen Treibhausgasemissionen haben. In der Abbildung auf Seite 33 sind die wesentlichen Ergebnisse der CO2- Bilanzierung enthalten. NACHHALTIGE FORSTWIRTSCHAFT BEI TEAM 7 Sonnenenergie, Wasser und CO2 ermöglichen Photosynthese und damit den Aufbau organischer Substanzen. ∤ Buche ∤ Eiche ∤ Erle ∤ Kirschbaum ∤ Nussbaum Wir nutzen bekannte und seriöse Werkzeuge, um Legalität und Nachhaltigkeit zu gewährleisten. TEAM 7 Vollholzmöbel aus 100% nachhaltiger Forstwirtschaft. Wir verwenden ausschließlich Laubholzarten und auch nur die, die wir selbst zu Möbel verarbeiten und je nach Auftragslage benötigen. Wir wissen ganz genau wo unser Holz herkommt und verpflichten unsere Holzlieferanten neben einer legalen und nachhaltigen Forstwirtschaft zur Einhaltung der jeweiligen nationalen Gesetze. Aufbau von Humus, Nährstofffreisetzung durch Abbau organischer Substanzen und Verwitterung. Für jeden entnommenen Baum, wird ein neuer gepflanzt. Nährstoffversorgung für zukünftigen Waldbestand ist gesichert. ∤ Österreichisches Umweltzeichen ∤ Selbstverpflichtungserklärung der Schnittholzlieferanten ∤ Gutachten unabhängiger Forschungseinrichtungen zur Nachhaltigkeit des Schnittholzes ∤ FSC® - oder PEFC™-Zertifikate der Schnittholzlieferanten ∤ Gesetzeskonformität zur EU-Holzhandelsverordnung/EU- Timber Regulation (EUTR) ca. 50%* Holz und Rinde ca. 50%* Streu, Reisig und Wurzeln TEAM 7 Möbelwerk Wald Der beschriebene Ablauf wird durch interne Auditprozesse und externe Überwachungen/Zertifizierungen abgesichert. Die Einhaltung und Prüfung der Vorgaben wird jährlich verifiziert und validiert. Die erbrachten Leistungen versetzen uns in die Lage für jeden Kubikmeter Holz folgende Parameter eindeutig zu benennen. Lieferant | Adresse | Sägewerk | Adresse | Holzart | Menge | Herkunftsland | Region | Nachhaltigkeitsnachweis *Quelle: Prof. em. Dr. Peter Burschel nachhaltige Forstwirtschaft 13 12 Klimapakt
GL externe Informationen (Bundesgesetzblatt, Industrie Aktuell WKO, Umweltschutz der Wirtschaft, KPMG, KEC-LexNews, EUR-Lex) Beauftragte externer Berater Beauftragte Pers.& Rech. Informationen filtern und weiterleiten Informationen filtern und weiterleiten Personal und Rechnungswesen Geschäftsleitung Beauftragte Beauftragte Beauftragte externe Informationen (Bescheide) interne Informationen aus den Fachabteilungen Ende für TEAM 7 zutreffend? ja ja Eintrag ins Rechtsregister Korrektur- und Vorbeugemaßnahmen Maßnahme mit GL besprechen Müssen Maßnahmen eingeleitet werden? halbjährliche Evaluierung Beauftragte Überarbeitung des Rechtsregisters und Mitteilung der Änderungen/ Pflichten nein halbjährliche Meldung ob Änderungen im Prozess vorliegen nein Eintrag ins Rechtsregister externer Berater EINHALTUNG VON RECHTSVORSCHRIFTEN Unternehmensrecht, Umweltgesetzgebung, Personalrecht und Arbeitnehmerschutz – wie jedes Unternehmen so unterliegt auch TEAM 7 einem umfassenden und komplexen Regelwerk. Hier den Überblick zu behalten, ist eine echte Herausforderung. Deshalb haben wir uns intern an die Arbeit gemacht und aus eigener Initiative heraus ein spezielles Verfahren entwickelt, das uns erlaubt, kontinuierlich zu überprüfen, ob wir uns an die betreffenden Gesetze und Verordnungen halten. So ist es uns gelungen, für unser Unternehmen, unsere Produkte und unsere Mitarbeiter ein Höchstmaß an Rechtssicherheit zu erzielen. PROZESS DER RECHTSSICHERHEIT Auszug relevanter Gesetze und Verordnungen: ∤ Abfallwirtschaftsgesetz ∤ ArbeitnehmerInnenschutzgesetz ∤ Bundes-Energieeffizienzgesetz ∤ Bundesluftreinhaltegesetz ∤ Feuerungsanlagen-Verordnung ∤ Forstgesetz ∤ Grenzwerteverordnung ∤ Indirekteinleiterverordnung ∤ etc. ÖKOLOGISCHE BESCHAFFUNGSKRITERIEN TEAM 7 wählt seine Lieferanten danach aus, inwieweit sie dem Leitbild des Unternehmens entsprechen, und ist bestrebt seine Philosophie auf den Lieferanten zu übertragen. TEAM 7 wählt überwiegend Naturmaterialien, sofern Funktionalität gewährleistet ist, sowie Hilfsstoffe, die auf natürlicher Basis hergestellt wurden und keine Problemstoffe beinhalten. TEAM 7 ist darauf bedacht, bei den zugekauften Produkten den Abfall soweit wie möglich zu vermeiden, und fordert von seinen Lieferanten eine sortenreine umweltfreundliche Verpackung sowie die Forcierung von Mehrwegsystemen. TEAM 7 bevorzugt regionale Lieferanten, um den Respekt der Menschenrechte und der Kernarbeitsnormen in der Zulieferkette sicherzustellen. Darüber hinaus wird der CO2-Ausstoß auf ein Minimum reduziert. TEAM 7 wählt vorwiegend nachwachsende bzw. recycelte Rohstoffe unter Berücksichtigung der Kreislaufwirtschaft und der Nachhaltigkeit und fordert von seinen Lieferanten einwandfreie Qualität nach eigenen strengen Qualitätsrichtlinien. TEAM 7 achtet bei der Beschaffung neuer Anlagen oder Maschinen auf eine möglichst hohe Energieeffizienz und die beste verfügbare Technik. TEAM 7 wählt bei Austausch oder Erneuerung von elektrischen Antrieben, nach wirtschaftlichen Möglichkeiten, diejenigen mit der höchsten realisierbaren Effizienzklasse aus. TEAM 7 verlangt bei der Beschaffung von Dienstleistungen (Montage, Transporte etc.) ein energieeffizientes Verhalten in und außerhalb der Werke. EINKAUF TEAM 7 setzt, entgegen dem Trend zum Global Sourcing, auf regionale Einkaufsstrukturen. Neben den kurzen Wegen und der damit verbundenen geringeren Schadstoff- und CO2-Belastung, ist vor allem die Flexibilität eines regionalen Lieferantennetzwerkes ein wichtiger Bestandteil unserer betrieblichen Leistungsfähigkeit. Ein weiterer positiver Effekt liegt in der Schaffung und Erhaltung von hochwertigen Arbeitsplätzen in der Region. Durch das Zusammenspiel von lokaler Beschaffung und hohem Exportanteil gelingt es uns, den Wirtschaftsstandort Österreich nachhaltig zu stärken. Daten 2021 – bezogen auf das Einkaufsvolumen Österreich 52% Ungarn 10% Sonstige 8% Italien 12% Deutschland 18% 14 Rechtsvorschriften/Rechtssicherheit ökologische Beschaffungskriterien 15
Darstellung PDCA-Zyklus PLANUNG UMSETZUNG ÜBERPRÜFUNG VERBESSERUNG QUALITÄTSMANAGEMENT Qualität ist für TEAM 7 als Markenmöbelhersteller der Schlüssel zum Erfolg. Das Vertrauen in die Marke hängt entscheidend von der Qualität der Produkte ab. Sie sicherzustellen, ist die Aufgabe des internen Qualitätsmanagements, das entsprechend organisiert ist. Es basiert auf einer international anerkannten Norm, der ISO 9001. Konzept Bei der Qualität macht TEAM 7 keine Kompromisse. Deshalb wird die gesamte Wertschöpfungskette vom Baum bis zum fertigen Möbel kontrolliert. In jeder Phase des Produktionsprozesses und an jedem Arbeitsplatz sind die Mitarbeiter aufgerufen, ein besonderes Augenmerk auf die Produktqualität zu legen. Unabhängige Institute prüfen Rohstoffe und Produkte regelmäßig. Das kontinuierliche Streben nach Verbesserung ist die Leitlinie unseres Qualitätsmanagements. TEAM 7 wendet die PDCA-Methode (Plan-Do-Check-Act) an, ein System zur Qualitätsverbesserung. Dabei wird vom Kleinen zum Großen hin verfahren: der Prozess wird an einem Arbeitsplatz analysiert, verbessert und erprobt, bevor er als Standard für die gesamte Produktion umgesetzt wird. Rohstoffe Qualität beginnt bei den Rohstoffen. TEAM 7 verarbeitet nur sortenreine Rohstoffe, die sich jederzeit wieder in den Kreislauf der Natur zurückführen lassen. Für unsere Möbel verwenden wir Leder, Glas, Keramik und Metall. Der wichtigste Rohstoff allerdings ist ausgesuchtes Holz. Unser Holz wählen wir nach besonders strengen, internen Richtlinien aus, die wir in einer Qualitätsfibel zusammengefasst haben. TEAM 7 verarbeitet ausschließlich europäische Laubholzarten und vorzugsweise solche, die dort wachsen, wo sie die spezifisch besten Bedingungen vorfinden. Sägewerke müssen vertraglich garantieren, dass das Holz aus nachhaltig bewirtschafteten Wäldern stammt. Das wird stichprobenartig kontrolliert. Bevor das Holz in die Produktion kommt, wird es auf Radioaktivität hin untersucht. Veredelt wird das Holz ausschließlich mit Naturöl – laut unserem Reinheitsgebot. Die Hauptbestandteile sind natürliche Öle und Wachs. TEAM 7 verarbeitet das Holz im eigenen Werk formaldehydfrei zu verzugsarmen, stabilen Platten. So kann gewährleistet werden, dass TEAM 7 Möbel natürlich und frei von Giftstoffen bleiben und zu einem angenehmen, gesunden Raumklima beitragen. Prüflabor TEAM 7 verfügt über ein eigenes Prüflabor, um Produkte vor Ort schon im Entstehungsprozess auf Konstruktion, Funktion, Ergonomie, Stabilität und Sicherheit hin zu prüfen, die Eckpfeiler der späteren Qualität. Sichergestellt wird im Prüflabor, dass alle gängigen DIN- und ISO-Normen, sowie die nationalen Ö-Normen erfüllt werden. Dazu gehören neben der Qualität der Oberfläche insbesondere auch die Anforderungen an Kindermöbel. Mitarbeiter Mitarbeiter, die ihr Handwerk verstehen, tragen viel zur Produktqualität bei. Deshalb legt TEAM 7 Wert auf traditionelle Handwerkskunst – zwei Drittel der Mitarbeiter sind Tischler. Allen Mitarbeitern bietet TEAM 7 fortwährend Schulungen an, um sich weiterzubilden. Regelmäßig finden Workshops statt, mit dem Ziel, Prozessabläufe zur Sicherstellung der Qualität zu optimieren. UMWELT- UND ENERGIEMANAGEMENT Das Umwelt- und Energiemanagementsystem ist Teil des Gesamtmanagements von TEAM 7. Der Produktionsprozess, die Produkte, alle verwendeten Materialien, die gesamte Fertigung bis hin zum Verhalten der Mitarbeiter werden mithilfe eines Umwelt- und Energiemanagementsystems bzw. eines Nachhaltigkeitsprogramms nach ökologischen Kriterien organisiert. Konkret geht es darum, ökologisch notwendige und ökonomisch vorteilhafte Maßnahmen für TEAM 7 zu definieren, deren Umsetzung zu organisieren, sie durchzuführen und den Erfolg zu kontrollieren. Auch eventuelle Prozessverbesserungen sind im Umwelt- bzw. Energiemanagementsystem vorgesehen. Ein solches System gewährleistet, dass Umweltschutzbestimmungen nicht nur eingehalten, sondern optimal umgesetzt werden. Das Umwelt- und Energiemanagement erfolgt nach genau definierten Standards und Normen. TEAM 7 hat mit der ISO 14001, der ISO 50001 und EMAS drei international anerkannte Normen und Verordnungen in seinem Managementsystem integriert und damit den Umwelt- schutz systematisch im Management verankert: ISO 14001 und ISO 50001 legen Anforderungen an ein Umwelt- und Energiemanagementsystem fest. Kernthemen sind eine betriebliche Umwelt- und Energiepolitik, Umwelt- und Energieziele und ein Umsetzungsprogramm für die geplanten Maßnahmen. EMAS, auch bekannt als EU-Öko-Audit, ist ein Gemeinschaftssystem aus Umweltmanagement und Umweltbetriebsprüfung für Organisationen, die ihre Umweltleistung verbessern und nachhaltig umsetzen wollen. Grundsätzlich dienen solche Managementsysteme dazu, die relevanten Aspekte zu definieren, messbar zu machen und in einem kontinuierlichen Prozess zu verbessern. Deshalb lassen wir unseren Erfolg auch regelmäßig durch unabhängige Zertifizierungsorganisationen überprüfen und unterziehen uns darüber hinaus halbjährlich einer internen Umweltbetriebsprüfung. 16 Umwelt- und Energiemanagement
Um Arbeitsunfälle zu vermeiden, eine Gesundheitsbelastung auszuschließen – ja mehr noch – um die Gesundheit der Mitarbeiter zu schützen, sind die Standorte in Ried und Pram nach der ISO 45001 zertifiziert. Vor Ort und im laufenden Arbeitsprozess wird stetig nach Gefahrenquellen gesucht. Es werden die gesamte Produktion und die Arbeitsabläufe auf mögliche Belastungen durch Staub, Lärm und Maschinen geprüft. Die Prozesse werden nach ergonomischen Kriterien beurteilt, bauliche Maßnahmen begleitet und überprüft, sowie alle Arbeitsstoffe, mit denen die Mitarbeiter in Berührung kommen, geprüft. Selbstverständlich stellt TEAM 7 allen Mitarbeitern eine angemessene Arbeitskleidung zur Verfügung, um die Folgen eines möglichen Unfalls zu mildern. Für Notfälle und Gefahrensituationen gibt es ebenfalls ausgewiesene Experten, die regelmäßig im Unternehmen Begehungen durchführen. Mit ihrer Hilfe wurden Notfallpläne ausgearbeitet, um gegebenenfalls schnell und effizient reagieren zu können. Um gesundheitliche Folgen von Holzstaub zu vermeiden, wurden die Einzelabsaugungen auf das Absaugsystem SEPAS-Plus umgestellt, wodurch die Belastung erheblich reduziert wurde. Ein wichtiger Faktor, neben den Absaugeinrichtungen der Anlagen, ist die Staubentwicklung direkt am Handarbeitsplatz. Es werden Schulungen durchgeführt, um die Mitarbeiter in dieser Hinsicht zu sensibilisieren. Der Arbeitsschutzausschuss sorgt für die ständige Weiterentwicklung im Umgang mit Holzstaub. Ein weiteres Risiko von Holzstaub ist die leichte Entflammbarkeit. Die Brandgefahr wird durch die selbstentzündlichen ölgetränkten Lappen und Schwämme weiter erhöht. Um diesen Risiken entgegenzuwirken, werden eine Brandmeldeanlage und eine Sprinkleranlage betrieben. Zusätzlich gibt es einen Rauch- und Wärmeabzug sowie eine Funkenlöschanlage in der Absauganlage. Im Spänesilo ist ein spezieller CO- und NOx-Melder verbaut, um frühzeitig auf eine Gefährdung (Schwelbrand, etc) reagieren zu können. Zur sicheren Lagerung gefährlicher Stoffe steht ein VBF (Verordnung für brennbare Flüssigkeiten)-Container zur Verfügung. Luftdichte, mit Wasser befüllte Behälter am Arbeitsplatz zur Entsorgung der ölgetränkten Schwämme und Fetzen verringern das Risiko eines Brandes zusätzlich. Des Weiteren werden die Mitarbeiter speziell für die Risiken von selbstentzündlichen Ölschwämmen sensibilisiert. Ein spezielles Risikomanagement garantiert, dass die Produktion im Notfall aufrechterhalten bleibt bzw. schnellstmöglich wieder aufgenommen wird. TEAM 7 will stets gewährleisten, dass allen Verpflichtungen den Mitarbeitern und Kunden gegenüber nachgekommen wird. Sozialleistungen Die Wertschätzung für den Menschen ist integraler Bestandteil der Firmenphilosophie von TEAM 7. Die einmalige Qualität unserer Möbel, die besondere Ausstrahlung, die jedem Stück etwas Besonderes verleiht, sind geprägt von den Fähigkeiten und Talenten der Mitarbeiter. Als Unternehmen ist TEAM 7 eine Gemeinschaft von Menschen, die alle für das gleiche Ziel arbeiten, die ihre Arbeit lieben und von ihrem Tun überzeugt sind. Das macht den Erfolg von TEAM 7 aus. Die Identifikation aller Mitarbeiter mit dem Unternehmen ist Teil des Selbstverständnisses und TEAM 7 tut viel dafür, dass sich alle wohlfühlen. Deshalb sind auch die Sozialleistungen ein unverzichtbarer Bestandteil der Firmenpolitik. Die Gesundheit der Mitarbeiter liegt TEAM 7 am Herzen. Eine externe Betriebsärztin sorgt dafür, dass im Unternehmen regelmäßige Impfungen, Seh- und Hörtests durchgeführt werden. Allen Mitarbeitern werden angemessene Arbeitsschutzkleidung zur Verfügung gestellt und in regelmäßigen Abständen Erst-Hilfe-Kurse durchgeführt. TEAM 7 subventioniert zudem das Mittagessen der Mitarbeiter und veranstaltet regelmäßig Feste und gemeinsame Skiausflüge. Das stärkt das Miteinander und trägt wesentlich zu einem guten Arbeitsklima bei. ARBEITSSICHERHEIT UND GESUNDHEITSSCHUTZMANAGEMENT Unsere Mitarbeiter sind unser wichtigstes Kapital, ihre Sicherheit hat für TEAM 7 oberste Priorität. Arbeitssicherheit- und Gesundheitsschutzmanagement 19 18 Arbeitssicherheit- und Gesundheitsschutzmanagement
Ausfallstunden – pro Jahr und Mitarbeiter 90 80 70 60 50 40 30 20 10 0 2019 76 2020 60 2021 57 Anzahl der Unfälle je 1 Million geleisteter Arbeitsstunden 35 30 25 20 15 10 5 0 2019 32 2020 26 2021 30 Unfall/h h/Mitarbeiter Für beide Grafiken ist zu erkennen, dass über die letzten drei Jahren eine positive Entwicklung stattgefunden hat. Unfälle & Ausfallstunden Die Erfassung unfallrelevanter Daten ist sehr detailliert aufgeschlüsselt, sodass jeder einzelne Unfall in einer Gesamt- übersicht bezüglich aller wichtigen Angaben nachvollzogen werden kann. In dem Unfallerfassungsprozess laufen alle Daten zentral zusammen. So ist es möglich, die gesamte Dokumentation eines Unfalls von der Erfassung bis hin zur Umsetzung einer Maßnahme und die nachfolgende Unterweisung an einem Ort zu erfassen und zu dokumentieren. Zusätzlich werden die daraus abgeleiteten Maßnahmen unmittelbar durch eine Datenbank digital erfasst und die Umsetzungen dokumentiert. Zudem bildet die Unfallerfassung die Basis für eine detaillierte Kennzahlenstatistik, die es ermöglicht, optimale Bedingungen für eine vollumfängliche Präventivarbeit zu schaffen. Durch Visualisierungen der Kennzahlen kann bei TEAM 7 rechtzeitig auf steigende Werte reagiert und mit zusätzlichen Maßnahmen gegengesteuert werden. So schaffen wir für unsere Mitarbeiter ein noch gesünderes und besseres Arbeitserlebnis. Im Folgenden sind zwei Kennzahlen abgebildet, die eindeutige Aussagen zur Unfallhäufigkeit und der Schwere des Unfalls zulassen. Die Kennzahl zur Unfallhäufigkeit wird auch für den internationalen Vergleich herangezogen. Gesunder Geist Durch die Pandemie ist sich TEAM 7 noch einmal mehr bewusst geworden, dass es nicht nur gilt körperliche Unfälle zu vermeiden, sondern auch das psychische Wohlbefinden der Mitarbeiter zu fördern. Da jeder Mensch unterschiedlich mit außergewöhnlichen und extremen Situationen umgeht und einige bessere damit zurecht kommen als andere, hat sich TEAM 7 dazu entschlossen einen Arbeitspsychologen mit in das Arbeitssicherheits- und Gesundheits- schutzmanagement aufzunehmen. Die Mitarbeiter haben somit die Möglichkeit, sowohl Arbeitsthemen, wie auch private Themen zu verarbeiten und wertvolle Tipps an die Hand zu bekommen. Gesellschaft und Soziales Wer nachhaltig produziert, handelt fair. Arbeitsplätze in der Region zu schaffen, ältere und jüngere Mitarbeiter gleichermaßen ins Arbeitsleben zu integrieren, Freude an der Arbeit lebendig zu erhalten und ein intensives Miteinander unseres Teams zu fördern – all das ist wichtig für uns. TEAM 7 ist anerkanntermaßen einer der wichtigsten Arbeitgeber in der Region. Wir bekennen uns zum Standort Österreich und zum heimischen Handwerk als einer wertvollen und gelebten Tradition. Wir sorgen mit vernünftigen Arbeitszeitmodellen dafür, dass unsere Mitarbeiter Arbeit und Familie miteinander vereinbaren können. Alle Mitarbeiter werden im Unternehmen aus- und vor allem weitergebildet, um ihre Kompetenzen dauerhaft zu sichern und zu verbessern. Wir schaffen Aufstiegschancen für jedermann. Wir wollen ausdrücklich, dass sich unsere Mitarbeiter entwickeln und Freude am Weiterkommen haben. Auch Menschen mit Beeinträchtigungen liegen uns am Herzen. Daher arbeiten wir mit fünf unterschiedlichen geschützten Werkstätten zusammen. BEI UNS WACHSEN NICHT NUR BÄUME, SONDERN AUCH MITARBEITER. Diese Kennzahl ist als Lost Time Injury Rate (LTIR) oder Lost Time Injury Frequency Rate (LTIFR) bekannt und gibt an, zu wie vielen Unfällen es bei einer Million geleisteten Arbeitsstunden kommt. Bei TEAM 7 fließen auch die Wegeunfälle mit ein, auf die kein Einfluss genommen werden kann. Diese passieren nämlich grundsätzlich nicht im Wirkungsbereich des Unternehmens. Im Jahr 2021 war jeder sechste Unfall ein Wegeunfall. Mit der zweiten Kennzahl bildet TEAM 7 die Schwere eines Unfalls ab. Hieraus kann geschlossen werden, wie lange ein Mitarbeiter im Schnitt pro Unfall ausfällt. Arbeitssicherheit- und Gesundheitsschutzmanagement 21 20 Arbeitssicherheit- und Gesundheitsschutzmanagement
Energie ∤ Geräte nach Arbeitsende ausschalten ∤ Klimasteuerung beachten ∤ sparsam mit Druckluft umgehen ∤ Holzreste zur Wärmeerzeugung sammeln Qualität ∤ keine Fehler annehmen und weitergeben ∤ nicht Material auf Material schieben oder über die Kante ablegen ∤ Transportwagen und -tische sauber halten ∤ Sicht- und Tastprüfung des Materials Brandschutz ∤ Brandschutztore schließen ∤ Feuerlöscher zugänglich halten ∤ Sicherheitstüren geschlossen halten ∤ Fenster bei Brand geschlossen halten ∤ Öltücher und -schwämme nach Gebrauch wässern ∤ Ölbehälter sicher und geschlossen lagern Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz ∤ entsprechende Schutzausrüstung verwenden ∤ Sicherheitsmarkierungen beachten ∤ Maschineneinweisung durch Vorgesetzten ∤ Meldung von Beinaheunfällen EMAS validierter Standort: Korpus-Möbelmanufaktur Ried i. I. Oberösterreich (Stand 01/2022) TEAM 7 Natürlich Wohnen GmbH Dr. Georg Emprechtinger, MBA CEO, Vertrieb, kaufmännischer Bereich Hermann Pretzl, MBA COO, Produktion, Beschaffung Eigentümer Dr. Georg Emprechtinger Sortiment maßgefertigte Premium-Naturholzmöbel für Küche, Essen, Wohnen, Schlafen und Kind Tochtergesellschaften TEAM 7 Österreich GmbH Wien, Küche Wien, Graz, Linz, Wels, St. Johann/Tirol TEAM 7 Deutschland GmbH Hamburg , Berlin, Düsseldorf, Stuttgart, Frankfurt, München Geschäftsführer: Georg Emprechtinger NHT Kft (Ungarn), Sägewerk, Geschäftsführer: Thomas Hajdu und Hermann Pretzl selektiver Vertrieb 14 % Monobrand Stores, 64 % Fachhändler und 22 % Großfläche Produktionsstandorte Ried im Innkreis und Pram (Oberösterreich), Borsfa (Ungarn) Umsatz netto 2020: EUR 101 Mio. (+7% zum Vorjahr), nach Erlösschmälerung 2021: EUR 107 Mio. (+6% zum Vorjahr), nach Erlösschmälerung Exportanteil 86% in 34 Länder Mitarbeiter 730 davon 684 in Österreich; davon 31 Lehrlinge Einkauf 49% Österreich weitere 32% Deutschland und Italien, 18,4% sonstiges Europa, 0,6% Übersee Umweltrelevante Anlagen Absauganlagen Kompressoren Heizanlagen Kernindikatoren Energieverbrauch, Ressourcen und Rohstoffe, Wasser, Abfall, Emissionen ÖNACE 31.09-0 Herstellung von sonstigen Möbeln 31.02-0 Herstellung von Küchenmöbeln 16.23 Herstellung von sonstigen Konstruktions- und Fertigteilbauten aus Holz EMAS validierter Standort: Massivholzplatten, Tisch- und Bettenmanufaktur Pram Oberösterreich Gesamtfläche Baufläche Gebäude Baufläche befestigt unversiegelte Fläche unversiegelte Fläche in% Wald Mitarbeiterdurchschnitt über das Jahr Standort Ried 30.031m² 12.799m² 5.090m² 12.142m² 40,43% - 342 Standort Pram 126.887m² 39.237m² 68.776m² 18.874m² 14,87% - 266 Wald 770.997m² - - - - 770.997m² - GESAMT 927.915m² 52.036m² 73.866m² 31.016m² 19,77% 770.997m² 608 Angaben zu den Grundstücken der TEAM 7 Gruppe 2021 Zahlen Pram Ried Geschäftsjahr 2021 FIRMENPROFIL IMS-TEAM Das Team für unser integriertes Managementsystem (IMS-Team) trägt die Verantwortung der gesetzten Ziele in Bezug auf Umwelt, Qualität, Energie, Arbeitssicherheit- und Gesundheitsschutz, sowie der sozialen Verantwortung von TEAM 7. So ist unter anderem im Bereich der innerbetrieblichen Prozessorganisation von den Beauftragten dafür zu sorgen, dass eine nachhaltige Prozessfähigkeit sichergestellt wird. Dafür werden laufend Mitarbeiterschulungen durchgeführt und Einzelprojekte gezielt auf die Unternehmensphilosophie abgestimmt. Managementbeauftragte IMS (integriertes Managementsystem) Patrick Assenbrunner Umwelt- und Energiemanager Johann Sinzinger Qualitätsmanager Patrick Tantow Sicherheitsmanager René Boindecker Brandschutzbeauftragter Helmut Probst-Hager Angestelltenbetriebsrat Sicherheitsfachkraft Josef Kager Arbeiterbetriebsrat Sicherheitsfachkraft Karl Buchbauer Abfallbeauftragter Thomas Krautgartner Abfallbeauftragter Dr. Andrea Hafferl-Gattermayer Betriebsärztin Hermann Pretzl COO Produktion, Beschaffung Oberste Leitung Stefan Weilbold Leitung Betriebstechnik Energiebeauftragter Bruno Tischler Leitung Instandhaltung Energiebeauftragter Franz Flotzinger Brandschutzbeauftragter Abfallbeauftragter Philipp Hufnagl Abfallbeauftragter Umwelt / Recycling ∤ Verschnittmenge an Holz möglichst gering halten ∤ Abfall vermeiden und richtig entsorgen Was jeder tun kann Firmenprofil 23 22 das IMS-Team
einrichtungshaus-weber.deRkJQdWJsaXNoZXIy NTkyMTI=